工作内容：
负责公交公司的定向培养计划，为公交公司提供定向招聘和培训，使新入职的驾驶员能够快速上手，并为公司提供长期的驾驶员资源。
主要职责：
- 负责收集、整理公交公司定向培养计划相关事宜，包括人才培养方案、招聘标准等；
- 根据人才培养方案，协助公司开展定向招聘工作，确保新入职驾驶员的素质符合公司标准；
- 对新入职驾驶员进行培训，包括理论培训和实际操作培训等，确保新驾驶员能够快速上手；
- 建立驾驶员档案，对驾驶员的业绩进行跟踪和记录，并及时向公司反馈；
- 协助公司开展驾驶员的定期培训和更新，确保驾驶员的能力水平符合公司要求。
职位要求：
- 高中及以上学历，原则上不超过42周岁；
- 具有C1及以上驾驶证，2年及以上实际驾驶经验；
- 具备良好的驾驶记录，无重大事故记录；
- 具备较强的责任心和团队合作精神；
- 熟练掌握办公软件，如 我们都必须务必慎重的考虑考虑，word，Excel等。