岗位职责：
1.负责组织开展实施公司保密教育培训，提升公司涉密人员保密意识和保密技能。
2.负责根据涉密岗位的需求，制定并执行涉密人员的招聘计划，确保招聘过程高效且符合保密要求.
3.负责涉密人员的政治审查及复审，确保入职人员无保密风险。
4.负责对涉密人员进行岗前、在岗、离岗的全生命周期管理，确保符合保密管理要求。
5.负责对涉密人员的年度考核工作，确保考核的科学性与全面性。
6.负责结合保密标准和公司实际，拟定及修改涉密人员相关的保密管理制度，确保有章可循。
7.负责涉密人员的备案管理工作，确保备案的高效、安全与合规。
8.负责组织和贯彻人事管理过程中其他的各项保密要求。

任职资格：
1. 具备良好的保密意识，对保密工作有高度的责任感；
2. 熟悉计算机网络、信息安全等相关知识，具备一定的网络安全防护技能；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门进行有效的沟通和协调；
4.具备良好的文档管理能力，能够熟练使用Office等办公软件；
5.具有相关工作经验者优先考虑。