岗位内容：
1.参与门店销售计划的制定，并支撑门店各维度销售指标结果达成。
2.营造积极的门店内部沟通环境，让员工更加明确前行的方向，维护公司标准，积极推动项目或业务落地。
3.作为团队的指导者，你将通过观察与评估，及时给予专业的辅导和反馈，调整人员状态，提升团队士气，促进个人成长，进而达到顾客满意。

任职要求：
1.招聘对象：统招本科及以上学历，接受应届生；
2.诚实守信、人品端正、认真负责；
3.擅长沟通及团队合作，具备优秀的领导力和团队协作精神；
4.愿意接受长三角范围内的调动，并具备在零售行业长期发展的意愿；
5.愿意接受前期3-6个月轮岗，发展方向：成长为一名独立的门店运营管理者（店经理）