岗位职责：
1.配合集团***管理层制定与公司经营战略相适应的数字化滚动发展策略、规划、监督落实推进，逐步提升集团数字化水平；分阶段数字化项目包括但不限于ERP，办公系统，BI，MES/MOM,PLM,研发平台等。
2.完成集团各经营单元数字化整体建议方案，统筹数字化转性项目管理及预算决策，跟进指导业务单元数字化转型项目落地，包括：需求分析、立项评估、项目实施、项目交付、验收评估等。
3.整体负责各系统或平台的架构、开发、建设和维护管理，对IT系统的性能、稳定性、可扩展性、信息安全性等指标负责。
4.负责公司信息安全，包括：网络安全、系统安全、数据安全、文档安全、业务连续性及容灾安全等，构建公司信息安全架构，建成信息安全管理体系。
5.负责IT类软硬件资产（包括咨询服务、网络资源、系统账号、数据访问等）采购、分配、报废、维修维保等的审批；负责IT项目立项、合同审批。
6.数字化人才梯队建设和人才的选拔工作，持续优化IT运营管理体系，提高效率及专业服务水平。
负责数字化相关的内外部培训和组织协调。


任职条件：
61211/985大学统招本科及以上学历，管理类、计算机工程等专业优先。
6110年及以上工作经验，3年及以上集团总部类似岗位经验
61具有IT运营管理知识与技能，对集团化企业IT信息化、数字化有较为丰富的经验和独到的见解。
61具备基本的企业运营经验和商业知识，能准确理解企业流程、关键业务需求
61具备ERP全盘管理经验，精通ERP上线流程，在数据治理和标准化方面有丰富的经验；熟悉PLM、MOM、BI等数字化技术和手段，有8年以上的数字化项目实施经验。
具备良好的领导力、跨部门沟通、团队协作能力。