岗位职责:
岗位职责：1、根据公司年度发展目标，结合项目实际，编制项目年度预算，制定项目年度工作目标计划。2、负责召集员工每月例会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司汇报。3、定时或不定时巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。4、定期参加公司的各项工作会议，汇报物业的经营状况及提报合理化建议。5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报。6、组织物业管理各项费用的收缴工作，达成项目年度业绩目标完成。7、负责与甲方进行工作定期沟通，对存在的问题及时整改及时反馈。8、完成公司交办的临时性工作。
任职要求:
素质要求：1、35岁以内，有物业项目经理管理工作经验。持物业经理人上岗证者优先；2、有比较丰富的物业公司组织机构设置和人员配置经验,有扎实的物业管理理论水平及优秀的管理能力，能统筹物业经营及管理,熟悉物业管理的各项流程,有较强的沟通能力和协调能力，解决问题的能力,能带领团队完成各项经营管理.指标和任务。3、讲求效率、乐于接受挑战，责任心强。