【专注化工、医药行业，有0-1新建工厂组建团队交付经验的乙方猎头优先考虑】

岗位要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，熟悉人力资源相关法规和实操。
2. 至少三年以上招聘管理工作经验，专注化工、医药行业，有0-1搭建新团队交付经验的优先
3. 熟悉招聘流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道以及招聘面试技巧与方法。
4. 在招聘体系优化、核心人才引进、面试官能力提升等方面具有丰富实战经验。
5. 亲和力强、善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力。
6. 优秀的学习能力、敏锐的洞察力、良好的抗压能力。


主要工作职责
1. 根据公司人力资源规划的需求，确定招聘目标，编制并实时更新职位说明书，制定有效的招聘策略，在实施过程进行调整与管控。
2. 独立开展全流程招聘任务，与业务部门深入合作，负责人才甄选、面试选拔、录用洽谈等工作。
3. 积极拓展并完善招聘渠道，确保招聘质量，提升招聘效率。
4. 梳理人才画像、绘制人才地图、建立并完善人才库。
5. 统计分析招聘相关的各种数据及报表，对招聘工作进行总结和评估，为人力资源规划提供依据。
6. 雇主品牌管理和相应的活动组织实施，增加对外部人才的吸引力，为公司业务发展提供可持续的人才供给。
7. 参与各类人力资源项目，如期交付相应项目内容。
8. 完成上级交代的其他相关任务。