主要职位责任:
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；
3.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
4·负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
5.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6·负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
7.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
8.做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
9.协助领导完成考勤、薪酬的核算；
10.积极主动完成领导交办的其他工作。