1、负责公司员工日常考勤管理及考勤统计工作。
2、负责公司员工薪酬计算及薪酬制度的完善与管理。
3、负责公司员工入职、转正、劳动合同签订、异动、离职等相关工作。
4、负责实施公司员工绩效考核工作与管理。
5、负责公司员工社保申报工作及保险理赔等。
6、负责公司员工信息管理及档案建立，及各类原始单证的保管。
7、负责公司管理制度的完善与实施；文件签发与档案管理，及时了解当地机场各项新规定。
8、负责组织落实公司员工的各项培训（包括外站基地要求的相关培训）；完善培训资料，制定培训计划，落实培训课程并做好培训记录。
9、负责组织公司员工例会并记录；办公设备设施管理，统计建档。负责行政及业务量的统计工作，并按时提交总部。
10、负责对外业务的协调与客户沟通；
11、领导安排的其它工作任务。

任职要求：
1、大专及本科以上，从事人力资源管理5年以上。
2、熟悉人力资源管理的6大模块。
3、熟练使用电脑，熟练使用office办公室软件。
4、50岁以下年龄要求。
5、具备良好的沟通与协调能力，性格温和。