工作内容：
协助部门进行培训策划，包括培训计划的设计、组织和执行。
主要职责：
- 负责制定培训计划，并根据公司的需求和实际情况进行调整和修改；
- 组织和执行培训计划，包括培训课程的安排、讲师的聘用、培训资料的准备等；
- 评估培训效果，提供反馈和改进建议，以提高培训效果；
- 与其他部门的同事合作，为员工提供培训需求分析、培训计划制定等培训支持；
- 根据公司实际情况，对培训费用进行控制，并确保培训计划的实施成本不超过公司预算。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、教育等相关专业；
- 3年以上培训专员工作经验，有大型公司培训专员背景者优先；
- 熟悉培训行业流程和方法，具备一定的培训规划和执行能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与其他部门的同事沟通合作；
- 具有较强的数据分析和问题解决能力，能够熟练运用统计学和数据分析工具；