岗位职责：
1、负责公司合作品牌在天猫平台的整体运营工作，制定年度各阶段店铺运营规划，制定销售策略及成本控制，确保全年各项绩效达标；
2、负责公司品牌项目组运营团队管理，设置部门团队合理的KPI考核落实到人，制定团队培养及提升计划，完成团队人员梯度建设；
3、依据年度规划或日常业务和运营要求，组织项目小组实施运营、方案策划及实施、团队培养、天猫资源位争取、品牌资源争取、绩效考核管理等，确保满足店铺的日常运营的需求；
4、依据天猫店铺的各个计划，及时正确的完成各项运营工作，了解行业规则变化及领先技术，及时传达和实施在自有店铺；
5、依据天猫店铺发展方向及品牌MKTING动向，策划实施各营销活动，达成预期；争取采集有效数据商品、流量、转化、销量、售罄、竞品等多维度进行数据分析，为运营方向的修正做参考，为总结等各项输出做依据，及时调整运营策略，完成销售目标；
6、依据天猫店铺运营规划，合理制定营销推广费用总额及使用计划，依据实际情况，确保ROI及营销推广费用的合理性；
7、依据公司各项管理制度，进行团队各岗位履职的管理和培养，确保团队人员提升工作技能和团队正常运营。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，5年以上天猫平台知名女装类目运营经验，有设计师女装行业经验者优先；
2、目标管理：基于公司运营方向，制定项目的短期和中长期目标，快速整合协调各项资源跟信息，能影响多方（品牌、平台）获取项目运营中所需的各类核心关键资源，精准提前识别计划风险，为业务的长、中、短期规划提供方向指引跟落地支撑；
3、经营意识：业务范围内用同样的的资源达到***的效果，能通过优化业务流程，组织分工提升团队效率，降低团队成本，提升项目利润； 4、数据分析：基于分析目的，拆解品牌需求，快速判断核心指标，独立制定项目运营分析体系，提前做好品类布局，实现人货匹配，促进业绩增长； 5、活动规划：根据平台新营销趋势，整合品牌和平台资源； 6、流量运营：能捕捉并预判平台变化，及时输出流量获取策略，能根据品牌自身的产品特征与费用预算，评估全域的商品流量测量跟费用预算，确保盈利目标的达成；
7、人群运营：结合全渠道跟品牌人群规模，通过站内数据分析制定出全年不同渠道对应不同品类的人群增长策略； 8、沟通对接：能发现生意增长点，并能说服关键决策人达成共识、提供综合方案与建议，解决对方痛点以及达成共识； 9、方案提案：能够独立进行整体方案的数据处理得出结论，统筹方案逻辑，并合理分工把控分析结论。