岗位职责：
1. 招商规划与策略制定
61 深入研究市场动态、行业趋势和项目特点，制定切实可行的招商规划和计划策略。
61 确定招商目标和重点，明确招商的方向和重点领域。
2. 品牌资源拓展与维护
61 积极拓展品牌资源，建立广泛的品牌商家数据库。
61 与各类品牌商家保持密切沟通和良好合作关系，维护现有品牌资源，挖掘潜在合作机会。
3. 招商谈判与合同签订
61 负责与意向商家进行招商谈判(包括变更、终止等)，包括租金、租期、开关店时间、优惠政策等关键条款的商议。
61 起草和签订招商合同，确保合同条款符合公司利益和法律法规要求。
61 协调各部门，推进租户按合同进行进出场、装修、开关店等，确保项目按时开业、经营。
4. 项目推广与宣传
61 配合市场推广部门，制定招商项目的推广方案和宣传材料。
61 参与各类招商活动，向商家展示项目优势和投资价值。
5. 团队协调
61 按业态或项目，合理分配招商任务，指导和培训团队成员，提升团队整体业务水平。
61 协调与其他部门（如运营、营销、工程等），确保招商、开业工作的顺利推进。
6. 数据分析与报告
61 收集、整理和分析招商相关数据，如商家意向、签约情况、市场反馈等。
61 定期向公司汇报招商工作进展和成果。
7. 解决问题与风险应对
61 及时处理商户出现的问题和纠纷，确保商家利益、确保项目顺利经营。
61 预测和应对可能出现的招商风险，制定相应的解决方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理学、企业运营管理、市场营销相关专业；
2、丰富的商户品牌资源，成功的招商及运营管理经验；
3、3年以上大型商业项目招商营运管理经验，3年以上团队管理工作经历；
4、有较强的组织统筹能力、沟通协调能力、处事稳重、积极上进、学习能力强。