职位描述：
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理；
2、协助开展员工培训、考核及晋升等工作；
3、负责公司各项人力资源政策的执行与监督；
4、协助进行员工关系管理，包括劳动纠纷处理等；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
4、工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识；
5、对人力资源管理工作有浓厚的兴趣和热情，愿意不断学习和提升自我。