职位描述:
通过业务培训支持公司销售团队的成长，根据市场变化和公司策略调整培训内容，帮助经销商提升自我管理和业务发展的能力。

1. 基于业务发展需求，设计并优化培训体系，确保内容前沿、实用
2. 负责开发和升级培训课程，包括PPT、脚本、视频制作等，适应线上线下的不同场景
3. 确保培训项目按年度计划高效执行，能达到预期效果并反馈优化
4. 帮助经销商构建并完善他们的工作系统，提升其市场竞争力

任职要求:
1. 具备出色的内容总结、提炼和课程开发能力，能够将复杂信息转化为易懂的培训内容
2. 3年以上培训、业务支持或人力资源培训经验，跨行业背景优先；了解直销行业的业务模式者加分
3. 有跨国公司工作经历或擅长与多部门沟通者优先
4. 大专以上学历或同等学历
5. 优秀的组织协调能力，能主动领导和执行培训项目
6. 出色的沟通能力，擅长在不同文化和团队中传递信息
7. 责任心强，具备良好的问题解决能力
8. 熟练使用办公软件和培训工具