工作内容：
负责公司运营策略的制定和实施，建立并管理和维护公司的运营系统，负责员工培训和绩效考核，协助总经理制定公司业务计划和调整策略，制定公司内部控制制度和风险防范措施，确保公司的运营安全和稳定。
主要职责：
- 负责制定公司的运营策略，建立并维护公司的运营系统，确保公司运营的安全稳定和高效；
- 制定公司员工培训计划并指导员工，确保公司员工的绩效和能力达到预期；
- 协助总经理制定公司业务计划和调整策略，并确保公司业务目标的实现；
- 制定公司内部控制制度和风险防范措施，确保公司的风险可控和可承受；
- 定期进行公司的运营风险评估，并提出相应的改进措施；
- 撰写运营管理报告，向高层管理人员汇报公司的运营情况和问题，并提出建议；
- 其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 本科以上学历，管理、运营、市场营销等相关专业背景，5年以上运营管理经验；
- 熟悉公司的运营模式和流程，具有全面的运营管理知识和技能；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工、同事、客户、合作伙伴进行沟通和合作；