岗位JD：
1.负责公司资源的对接；
2.运用公司陪跑项目进行FLP团队建设，进行优育优化体系的建设，合理调动公司培训资源，为团队培育赋能；
3.学习并掌握国家要求的相关政策知识；
4.全面负责营销部门的日常管理工作；
5. 有较强的工作能力和综合管理协调能力；
6.在公司专业赋能体系下，执行标准化训练辅导和经营管理，建立并健全的各项经营管理制度，培养专业人才。
任职要求：
1、大专及以上学历（学信网可查）；
2、本地3年以上工作经验。
3、年龄26-45岁