岗位职责：
一、安全策略与规划：
1、设计并实施住宅区的安全策略，包括物理安全（如围墙、门禁系统、巡逻路线）和技术安全（如CCTV监控系统、入侵报警系统）的布局与优化。
2、定期评估安全策略的效果，根据评估结果进行调整和优化，确保安全措施的持续有效性和适应性。
二、团队管理与培训：
1、招募、选拔和组建保安团队，确保团队成员具备必要的资质和专业技能。
2、定期组织保安人员进行专业技能培训，包括法律法规、应急处理、客户服务技巧等，提升团队整体素质。
3、实施绩效考核，激励团队成员提高工作绩效，及时处理团队成员的违纪行为，维护团队纪律。
三、安全风险评估与应对：
1、定期进行安全风险评估，识别和分析潜在的安全威胁和隐患，如犯罪活动趋势、自然灾害风险等。
2、制定并实施针对性的预防措施，如加强巡逻、增设监控摄像头、制定应急预案等，降低安全风险。
3、监控安全风险的动态变化，及时调整应对策略，确保安全措施的针对性和有效性。
四、应急处理与协调：
1、在发生突发事件时，迅速启动应急预案，组织保安团队进行应急处置，如疏散居民、控制现场、配合警方调查等。
2、与业主、居民保持沟通，及时通报事件进展，安抚居民情绪，维护社区秩序。
3、与外部执法机构（如警察、消防部门）建立并维护良好的合作关系，确保在紧急情况下能够迅速获得支持和协助。
五、记录与报告：
1、维护详细的安全记录，包括巡逻日志、事件报告、安全检查记录等，确保信息的准确性和完整性。
2、定期向上级领导汇报安全状况，包括安全风险评估结果、改进措施的实施效果、突发事件的处理情况等。
3、根据需要，准备并提交安全相关的报告和统计分析，为决策提供支持。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，安全管理、公安、军事或相关专业优先。
2、工作经验：至少5年以上物业管理或安保领域工作经验，其中至少2年担任保安管理职务。
3、专业知识：持有【建构筑物消防员4级】证书、熟悉国家安全法律法规，了解物业管理及安保行业标准。
4、领导能力：具备良好的团队管理能力和人际沟通技巧，能够有效激励团队成员。
5、应急处理能力：冷静果断，能够在压力下迅速做出决策，有效应对紧急情况。
6、身体条件：身体健康，无不良嗜好，能适应轮班工作。