【工作内容】
- 负责制定并实施公司的人力资源销售策略，提升公司在人力资源服务市场的份额。
- 管理并拓展人力资源产品和服务的销售团队，确保达成销售目标。
- 分析市场趋势、竞争对手情况及客户需求，及时调整销售策略以保持竞争优势。
- 与重要客户建立并维护长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。
- 定期向高层管理团队汇报销售进展和市场动态，为公司决策提供依据。
- 指导并培训销售团队成员，提升团队整体业绩和专业能力。
【任职要求】
- 拥有10年以上相关行业工作经验，其中至少5年担任销售或业务发展部门领导职务的经历。
- 具备卓越的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队实现目标。
- 对人力资源服务市场有深刻理解，熟悉行业内主要产品和服务。
- 出色的沟通技巧和谈判能力，能够在复杂情况下处理客户关系。
- 强烈的责任心和目标导向，能够在高压环境下高效工作。
- 拥有广泛的人脉资源和良好的业界声誉者优先考虑。