技术支持主管（需求1人）：
1）工作3-5年，级别中高级；
2）计算机软件专业，本科学历；
3）熟悉软件测试流程和方法；
4）有测试管理，自动化测试和性能测试经验优先；
5）有技术支持经验、售前经验、测试管理经验、培训经验（沟通表达比较好，逻辑清楚）优先；
6）有金融行业（银行，保险，证券，基金，期货）经验更好；
7）能出差，吃苦耐劳，有专研精神，责任心强；

初级技术支持（需求1人）：
1）人数1人，工作2-3年，级别初中级；
2）计算机软件专业，本科学历；
3）熟悉软件测试流程和方法；
4）了解测试管理，自动化测试和性能测试经验优先；
5）参与或者有技术支持、售前、管理、培训（沟通表达比较好，逻辑清楚）潜质优先；
6）能出差，吃苦耐劳，有专研精神，责任心强；