人事主管岗位
任职要求：大专及以上学历，3-5年相关经验，熟悉人力资源六大模块，密集型行业人事岗位从业者优先
岗位职责：
1、负责公司招聘事宜
2、负责办公室考勤
3、薪酬及绩效考核
4、办公室规章制度监督与执行
5、处理一线员工劳动关系，涉及仲裁，调解，劳动监察，开庭等
6、工商、积分办理等其它行政事宜
7、处理员工工伤对接人社局或保险公司理赔事宜
8、档案管理
9、用章管理
10、其他领导交待的事宜

薪资：7-8k