岗位职责：
1. 通过内部轮岗学习，学习专业知识与技能，为将来承担各部门的储备干部。
2. 涉及部门：制造部、工艺部、研发部、质量部、财务部、人资部等。
任职要求：
1. 2023年、2024年、2025年，统招本科及以上学历，电子、材料，工商管理，人力资源管理、物流管理、工业工程、机电一体化等相关专业；
2. 细致严谨，逻辑思维强，数字敏感性高；
3. 认真负责、积极乐观、不惧压力；学习能力强，良好的团队合作精神和沟通协作能力，备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题，能够按时按质完成各项工作任务；
4. 具备胜任较高难度或管理岗位培养潜质；
5. 需要3-6个月的基层多岗位模块实践期，期满后按考评结果及专业方向充实到对应职能岗位。