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人 · 本科 · 3-5年工作经验 · 性别不限2024/11/08发布
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公司信息
万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司成都分公司

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职位描述
1. Responsible for the company's salary, incentive, bonus accounting and payment;
2. Responsible for conducting research on market salary data, regularly analyzing relevant data such as salary level and human efficiency level of the industry, and preparing analysis reports;
3. Participate in salary strategy projects such as annual salary adjustment, annual benchmarking, and business department salary strategy sorting;
4. Participated in the periodic analysis of the company's labor cost budget, budget utilization rate, change analysis, labor cost input-output ratio, etc.

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