职责理解：
1. 协助公司及部门进行销售日常的运营及管理，辅助销售团队策略的制定和执行；
2. 对销售年度、季度、月度、业绩目标进行追踪和考核分析；
3. 分析业绩数据，反映销售状况，为运营目标及策略的制定提供依据；
4. 销售部客户归属及过程管理，制定相关管理规则，提出合理建议；
5. 负责对各项销售系统信息、数据、文件的汇总、存档工作的统筹安排；
6. 负责协助本部门人员的招聘入职，评估汇总等；
7. 负责本部门人员的文件收发及部门资料的管理和协助财务报销、及报销流程的完善；
8. 领导安排的其他事情。

任职资格：
1、本科以上学历，市场营销，经济学相关专业
2、有2年以上相关工作经验，且具备销售管理工作经验者优先
3、擅长数据分析，熟练应用办公软件Office(WORD/EXCEL/PPT)
4、具备ERP、OA、CRM应用管理软件经验，熟练使用各种业务管理工具
5、良好的沟通能力，协调能力以及业务外联能力，有较强的事业责任心，具备一定领导能力.