岗位职责：
1. 管理渠道的销售运作，建设销售队伍，根据年度销售任务制定部门销售目标及实施细则，确保年度销售任务的达成。
2.根据渠道发展和公司的战略规划，协助公司制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标。
3. 负责渠道客户的开发和维护，每月确认客户的对账及收款工作。
4.销售合同的谈判与签订，完成客户跟单，并确认订单的出货状况。
5.制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务。
6.完成周报、月报的汇总及提交。
7.建立和管理销售团队，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。
8.组织、协调、实施各类市场活动，定期完成客户的拜访工作，执行每周巡店工作，分析市场，深入了解行业动态，做好市场调研及反馈工作，为企业提供业务发展建议。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2.有3年以上快速消费品销售经验。
3.优秀有团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队工作，日化终端渠道销售工作经验者优先考虑。
4.制定并组织实施完善的销售方案，引导和控制销售工作的方向和进度。
5.有较强的营销组织领导和协调工作的能力，有较强的分析、判断和决策问题的能力。有日化渠道资源者优先考虑。
6.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，自我学习能力强。
7.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
注：必须能接受全国出差、常驻。
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利