岗位职责

1、负责公司内部和各区域产品相关培训对接；

2、提高销售人员的专业知识和技能，在公司的政策和各项制度的要求下，提高销售技巧；

3、建立培训体系，包括培训课程库、培训考核评估实施等，以便培训班工作的更系统话的执行；

4、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程、培训申请流程等，以便与培训工作能更加高效的开展与实行；

5、培训前一周需进行课前调研，了解所需培训人员的业绩与弱项，并与相关负责人进行沟通，确定培训内容、时间、地点、人数等，于开课前一周与相关负责人审核确认；

6、建立整理每月培训人员的管理档案，及时收集并记录培训的人数、内容、性质、成绩、课后业绩提升情况及月末小结等数据，进行培训后的员工情况跟踪，为深度培训提供依据；

任职要求：

1、有洗护行业工作经验，能接受出差；

2、具有丰富的终端市场推广的实战经验；

3、具有培训讲师潜质；

4、性格热情、大方，工作认真吃苦耐劳；

5、普通话标准，吐字清晰、声音宏亮悦耳。


职位福利：五险一金、餐补、节日福利