岗位描述：
1. 独立负责海外理工科博士人才招聘项目拓展和执行
2. 通过各种渠道挖掘候选人或者指导助理完成人才搜寻工作，和候选人保持良好关系
3. 面试和甄选候选人，根据候选人的需求和特点，推荐合适的岗位
4. 协调安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题
5. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议
任职要求：
1. 至少3-5年专业猎头团队管理经验
2. 熟悉海外招聘渠道，能够解决各类招聘问题
3. 能够承担既定的业绩指标，理解以业绩核算相应提成奖金的收入分配方式
4. 具有优秀的项目管理和交付能力
5. 具有良好的职业操守和责任感
6. 具有出色的沟通能力，谈判技巧，思维缜密"