泰康CCRC高端医养社区养老社区投资1000亿规模全国布局35城42家园区，已开业22个社区(北京燕园、上海申园、杭州大清谷、深圳粤园、吴园、赣园、蜀园…..)1+N的团队服务模式为中高净值客户打造高端养老、医养、健康品质的生活场所，集生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动等全方位服务。泰康养老社均“覆盖三甲医院临床诊疗+社区配建二级康复医院”社区居民平均寿命比居家养老高8-10岁。

工作内容:
社区幸福有约入住方案定制及落地，中高净值客户资产财富投资管理、健康风险管理规划。
薪酬结构:
个人业绩提成(20%-40%)+长达18个月高达144万责任津贴每月上限8万责任津贴专项财务支持+每年客户续期奖+个人销售奖励+季度奖+年终奖+管理津贴+企业年金+商业险保障
新人18个专项津贴例:当月达成个人提成10万则公司奖励8万，4万则公司再奖励4万，达成2万奖励1.6万、达成1万奖励8千、达成5千奖励3千、公司该职位多个城市已经年薪百万至1千万，是一只高素质、高收入、高学历的三高团队。
2.完整HWP系统培训、业务拓展、团队拓展经验
3.团队建立培育方案支持
4.绩优HWP享有老客户名单支持
5.达成MDRT则享有泰康与清华北大定制专属学习课
6.其他专属支持方案
如销售泰康养老社区200万客户标准幸福幸福有约一件收入任职条件
1.年龄26-40周岁、本科及以上学历
2.年收入>15万以上 +
3.3年以上营销工作经验，欢迎法律、医疗、银行，中小企业主、地产，销售精英等人才的加入。