(1)根据项目定位，负责课程宣传开发，包含课程优势亮点包装，课程宣传方案撰写；
(2)负责课程体系全流程，包含需求沟通对接、课程资料管理迭代、课程反馈优化；
(3)以学员为中心，设计并实施线上、线下的教学形式和课程工具包；
(4)外部讲师及培训资源的开发、对接、维护；
(5)负责公司内部员工成长培育计划的设计和开发。
岗位要求：
(1)本科及以上学历，具备课程开发/设计3年以上工作经验，较强的PPT表现力；
(2)熟悉内部人才成长培育工作，有相关课程经验者优先，能独立授课；
(3)擅长知识提炼，经验萃取，可独立开发、审核课件并与讲师沟通课程调整；
(4)学习力、逻辑思维能力强，强表达力与沟通力，具备强烈的责任心和团队配合能力。