职位描述：
1.人才发展：制定干部管理相关制度流程规范，负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作；
2.培训发展：负责集团培训规划，领导力和关键岗位培训开发及内部培训统筹管理。包括课程开发与制作，课程亲授;
3.协同HRBP提供人效提升解决方案：根据公司的组织规划，配合推动组织人效提升，协同HRBP对当前组织进行调研、分析、诊断等措施进行组织健康诊断，发现问题提出解决方案并协同HRBP推动改善;
4.项目管理：负责推进与组织发展相关的项目进度，并对相关组织、团队等进行赋能；
职位要求：
1.本科及以上学历，有心理学专业背景者优先；
2.8年以上培训课程设计、制作、成型的落地项目经验，有人才发展经验加分；
3.一定的团队管理经验