职位描述
1，负责项目组伙伴的标准拉齐与重要操作流程落地，包括但不限于项目组驻场伙伴、分公司项目对接人、供应商核心团队等
2，快速学习并了解创新项目标准与流程，深度挖掘项目培训需求，完成需求调研与诊断分析；
3，根据需求分析结果，运用专业知识与行业经验，设计并撰写高度针对性和专业化的解决方案，确保培训方案兼具实效性和创新性；
4，提供创新项目效果评估方法及工具，根据评估结果对培训方案进行迭代优化，确保产出业务成效及价值；
职位要求
1.爱岗敬业，认同公司创新发展理念，愿意和公司一起共同进步；
2.2年及以上业务培训/BP工作经历，有大型宣讲会讲师经验与培训经验的优先，能够快速学习和自我迭代，并能深入浅出的萃取经验，支持业务成长，有销售+培训经验者优先；
3.心态积极向上，具备较强的抗压能力和沟通协调能力；
4.年龄25-30岁之间，能适应长期出差和昼夜班频繁调整。