岗位职责
1、 负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试安排
2、 做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等
3、 执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道
4、 统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。
5、 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案。
6、 完成上级安排的任务。
任职要求：
1、擅长招聘模块，1年以上招聘留学语培行业的工作经历。
2、良好的招聘业务规划能力和职业成熟度，独立思考能力强 ，学习能力强。
3、正直诚信，严谨细致，承压能力强。
4、沟通能力强，形象佳。岗位职责
1、 负责公司招聘工作，电话邀约、初试及复试安排
2、 做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职跟进等
3、 执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道
4、 统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。
5、 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事流程手续，并建立与管理人事档案。
6、 完成上级安排的任务。
任职要求：
1、擅长招聘模块，1年以上招聘留学语培行业的工作经历。
2、良好的招聘业务规划能力和职业成熟度，独立思考能力强 ，学习能力强。
3、正直诚信，严谨细致，承压能力强。
4、沟通能力强，形象佳。