工作职责：
1、在公司培训框架的指导下，完成培训方案的实施，培训计划的执行；
2、高质量完成各项课程的独立讲解工作；
3、根据BU 内区域的业务需要，并结合公司目标，不断调整完善所支持区域的培训需求；
4、预测并制定阶段性的区域培训计划，开发并设计相应的培训方案；
5、依据销售团队的需要设计workshop，完成区域项目的实施；
6、为销售管理团队提供人员能力发展方面的建设性反馈；
7、监管整理培训资料，评估分析培训效果；
8、完成销售一线及管理团队的随访；
9、协助跨部门项目的落地执行。

任职要求：
1、本科及以上学历，医药相关专业为佳；
2、至少3年医药行业工作经验，有过两年以上地区经理管理经验优先；
3、至少2年企业内培训相关工作经验优先；
4、良好的演讲技巧能力和有影响力的沟通技能；
5、良好的问题解决和应对冲突管理能力；
6、良好的培训项目管理能力（计划组织能力）；
7、良好的自我激励和学习能力，重视团队合作。