我司是中国500强企业香港上市公司，发展空间较大，组织已制定科学的培养及发展制度，除内部轮岗见习以外，不定期安排外部机构合作开展专项培训及创新工作。本岗位采取实习留用机制，若实习表现优异者可参加2025届集团管理培训生选拔。管培生项目是集团重点推进项目，集团也将为工作满一年的管培生打开圆桌会议、储备管理人员等提任通道，给予特别优秀的管培生破格提任机会。1、本科及以上学历；2、针对2025届毕业生；3、在校内担任学生干部、参与学生会工作或有班级管理经验者优先；4、灵活外向，富有开拓精神和良好的团队合作意识；5、有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。
