1.结合学生的逻辑起点（现状）对如何学习进行全面规划，制定精细的学习方案；
2.通过与家长学生的沟通，找出其所在学校学习的问题及学习的范围；
3.高效执行公司制订的销售计划，达成销售指标，维护潜在学员以及现有学员数据库；
4.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、预见、分析影响团队士气的潜在问题并提出建设性的建议以解决问题，提高团队工作积极性。

任职资格：
1.大专以上学历，致力于长期在教育行业发展；
2.热爱教育事业，熟悉k12培训行业者优先;
3.能把握全局，计划性强，有较强的责任心和使命感，能承受工作压力；较强的团队协作和人际协调能力；
4.具备销售意识，能承受工作压力，有一定的学习能力。

上班时间：12:30-21:00，周一周二休息。
工作方式：电销面销相结合。

我们将为您提供：
完善的入职培训+在职培训
签订正式劳动合同,缴纳合规的社会保险
享受国家规定的带薪年假、法定节假日
每月团队活动、公司定期游玩旅游、拓展训练
公平透明的晋升机制
节假日礼品、年底红包