职位名称 : 销售经理
事业部/ 部门 : 中国区销售
上级主管 : 华北和东北区域销售负责人
常驻工作地点 : 北京/天津/长春/沈阳
工作性质 : 全职
职位简述 (职位目标)
负责市场开拓和客户开发；业务拓展、业绩增长的日常工作；持续改善。
具体职责
客户开发与管理：
1. 负责华北和东北区域汽车行业OEM/Battery/Tier1客户的业务开发及维护工作， 并按时完成新业务获取目标。
2. 善于沟通，并独立主导并完成商务谈判目标。
3. 按照公司流程报价，组织技术交流，发掘客户需求和竞争对手动态， 获取新项目并扩大市场份额。
4. 推广新产品，拓展新客户和分析新机会。
5. 参与拟订商务计划， 并管理所负责客户的BP与实际差异。
6. 负责对应客户的应收账款回收。
7. 基于签订的商务条款， 对模具进行资金回收。
任职要求
教育背景：
本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计与制造、机电一体化、工商管理、市场营销等相关专业，理工科优先。
工作经验：
1. 三年以上汽车零部件同行业营销工作经验；
2. 有独立从0到1开业新客户经验；
关键知识与技能：
1. 了解本行业的业务知识，具备同行业技术、市场分析及判断能力；
2. 能识别2D/3D图纸，熟知APQP/VDA6.3；
3. 优秀的人际沟通和表达能力，强有力的客户需求敏感度，善于挖掘客户关键需求
4. 良好的英语读写和简单听说交流能力。
加分项的知识与技能：
1. 有北方区域汽车行业客户资源
2. 成功的亲自主导业务开发的经验与案例。
关键胜任力：
1. 开拓进取，良好的团队合作精神，具有高度敬业精神和职业道德；
2. 良好的沟通能力、亲和力, 优秀的客户管理能力和团队凝聚力；
3. 良好的客户服务意识；
4. 能在有一定压力的情况下分析问题、解决问题。
附加信息
出差较为频繁，不出差的时间需要到公司坐班。
不带下属。
无搬迁或安置津贴，无房补。
我们的价值观行为准则
我们提倡基于价值观行为准则以正确的方式去达成我们的绩效——勇于承担、团队合作、诚实可信。以下是我们行为准则的有关定义：
61 勇于承担 —— 勇于承担是指承担责任，展示高绩效，并为客户提供附加值和服务。其中包括在创新、品质、客户关系及有效的营销等方面追求卓越。
61 团队合作 —— 团队合作是指团队中每个成员间“有效互动”，不回避冲突，接受“冲突”，这是团队承诺构建过程的关键。
61 诚实可信 —— 诚实可信是指行为与她/他的信仰和价值观相一致，与道德和行为准则要求相一致。
福利 - 我们可以为您提供
我们致力于发展并留住优秀的人才。ENNOVI在医疗、生活、职业和未来的各个方面投资于人才。加入我们，您将获得：
61 保障您身体健康的福利和计划。
61 通过各种培训和导师项目、工作经历、参与工作项目以及团队建设的机会，获得个人学习和成长。
61 奖金或相关的绩效激励机会。
61 节假日福利及公司活动。
关于ENNOVI
ENNOVI，是移动出行电气化解决方案合作伙伴，也是设计和制造电动汽车定制互联及高精密系统解决方案的全球供应商。公司致力于移动出行市场，在全球范围内，从产品、工艺到制造，以敏捷的速度满足电动汽车原始设备制造商的需求。ENNOVI通过发挥在电池系统、电源和信号互联需求方面的端到端能力，加速满足电动汽车市场客户的想法和需求。ENNOVI的总部位于新加坡，在北美、欧洲、东南亚和中国均设有分支机构，秉持社会责任感开展所有相关活动，以确保对环境的影响最小化。ENNOVI，加速电动化，更多信息请访问公司官方网站。
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关于ENNOVI中国
ENNOVI在中国苏州、杭州、上海和大连设有5家工厂以及1个创新研发中心和1个位于惠州的财务共享中心。我们在中国拥有4,500多名员工，为客户提供定制化服务和解决方案，致力于让所有的客户都满意。
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