【工作内容】
1、深入了解业务流程，提炼总结业务难点，结合总部发展策略，整理培训课件及优化业务流程，分析校区业务难点，帮扶校区提升业务能力和业绩；
2、组织并完成常规化培训课程并做好复核盯对等，提出培训管理与课程完善合理化建议；
3、前期公司会带薪出资提供1-3个月的外地校区学习和培训实战机会，后期回总部经行培训管理复制和传、帮、带；
【职位要求】
1、大专以上学历，5年以上IT培训行业销售和管理经验，2年以上培训管理经验，业务能力强、团队业绩管理经验丰富；
2、熟练使用PPT、EXCEL、思维导图等日常工具；
3、具有较好的协调沟通能力、时间管理能力及公众表达能力；
4、皮实有任性，抗压能力好，积极主动有责任心；