薪资待遇》--链家能提供什么样的薪酬福利？
薪酬绩效(无责底薪+高额提成)
1.全员无责底薪:3000元+2000补助（全日制本科）
佣金提点:租赁45%-55%买卖20%-75%(A1A4+2000绩效奖)
全员合伙人:绩优者可享年终奖 利益共享
福利制度(五“贝”福利)
贝有安心:商业保险&格林互助&员工体检
贝有生活:法定假日&福利假期(探亲假/亲子假等)
贝有温度:节日关怀&夏日清凉礼包
贝有面儿:衣食住行合作20+品牌亨受链家员工专属福利
贝有奔头:亲情补贴(3年以上父母享工资)+内部佣金折扣+免费协助落户
入职要求(职业能力=4.0链家)
2、我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
3、 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在一起奖励大会及国宴;
《岗位要求》--加入链家需要准备点什么？
1. 本科学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
《岗位定位》--从房地产小白到专业的置业顾问需要学习什么？
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2. 通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护， 为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手、新房、海外、旅居等；
3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客 户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
《岗位发展》--未来我在链家得发展是什么样的？
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来，链家鼓励拼搏进取，鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部）。
《岗位培训--》作为房产小白我会得到怎样的学习和培训
1、链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；
2、入职后师傅一对一带教体制；
3、多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；
4、 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
我们的企业服务理念：我承诺，我做到！
我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取
温馨提示：
-声明：本岗位是上海链家总部直招，且无任何收费项目，请放心应聘。
2000多家门店可就近分配。
希望公司成为你在上海的家！
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这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗改变命运！