1、负责执行公司全年度的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效性；
2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试安排；
3、参与各项招聘活动，如校企合作，行业协会以及建立和维护人才库；
4、负责招聘台账的及时更新，定期进行招聘数据分析；
5、协助部门经理完成人才梯队建设及人才激励方案的制定与实施；
6、完成领导交办的其它工作事项。

岗位要求：
1、全日制大专学历，至少1年以上招聘工作经验，持人力资源证书者优先；
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与候选人和团队成员建立良好的关系；
3、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效利用资源进行人才搜索；
4、对招聘流程有深刻理解，能够独立完成招聘任务。