工作内容：
负责公司人事管理的各项日常工作，包括但不限于招聘、员工档案管理、薪资福利处理、绩效考核等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和归档等；
- 负责公司薪资福利处理，包括薪资的计算、发放和记录等；
- 负责公司绩效考核的实施，包括绩效目标的制定、绩效的评估和结果的汇报等；
- 协助上级完成其他与人事管理相关的工作。
职位要求：
- 大学专科或以上学历，人力资源管理专业或者有相关工作经验；
- 熟悉人事管理相关法规和政策，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识；
- 良好的责任心和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
- 欢迎优秀应届毕业生加入。