1.负责组织编制和实施公司法治建设规划、年度工作计划。
2.负责研究制订公司制度管理体系建设方案及框架，归口管理公司各类相关管理制度。
3.负责开展法律风险防范体系建设，完善公司法治建设领导体系、管理体系与工作体系，组织研究有关企业经营管理方面的法律、法规，为公司业务发展提供法律支持与服务。
4.负责建立完善公司系统内合同管理、法律合规管理体系及制度。
5.负责制度“废改立”工作，审核相关制度内容，建立完善制度台账，监督检查制度宣贯效果及执行情况，完善制度管理评价标准和工作机制，开展制度体系建设及运行情况评价。
6.完成领导交办的其他工作。

1.1984年1月1日后出生，2年及以上岗位相关工作经验。
2.硕士研究生及以上学历；法律相关专业，具备国家法律职业资格证书优先。
3.熟悉《公司法》《合同法》等法律法规内容，熟悉制度管理体系工作规则和要求；具备较强的政策研究、创新管理及公文写作能力，具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力。
4.身体健康，思想政治素质好，责任心强，敬业踏实及团队合作精神。
5.熟练使用计算机和常用办公软件。