岗位职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2、根据公司的业务需求，开展招聘工作、招聘渠道的日常更新与维护、电话邀约、面试甄选、offer发放等。
3、负责对接各个部门，协调沟通招聘事宜。
4、充分利用各个招聘渠道满足公司的人才需求，建立公司人才库。
5、根据公司不同阶段的发展需求，对招聘流程进行回顾、优化、汇总。
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历、3-5年工作经验，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑。
2、3年以上实际招聘工作经验，有跨境电商、传统外贸行业优先。
3、较强的沟通和协调能力、表达能力和逻辑思维能力。
4、有责任心、细心耐心、积极主动、适应力强、抗压能力强。