主要职责：
（1） 完成销售目标。
-确保安全供应：密切关注OEM的相关联系人，准确了解他们的月度需求，及时更新销售预测。
-实现销售目标：抓住机会扩大业务，意识到业务损失风险。
-领导年度价格谈判。
-为交付的货物开具发票，并按照约定的时间付款。
（2） 保持长期合作关系，获得新项目。
-定期拜访原始设备制造商，加强良好关系，跟进客户对新询价和正在进行的项目的动态。
-跟踪竞品动作。
-准备并报告目标项目的报价建议，以获得新的项目业务。
-协调新项目投标的内部资源，监控技术和质量部分的进度。
-跟踪新项目投标进度，收集相关信息。
（3） 针对新原始设备制造商的方法
-在适当的时候与新的原始设备制造商保持联系，获取询价单并报价。
-协调内部资源，领导其他部门处理技术和资格问题。
-处理合同或协议的评估、谈判和签署。
（4） 处理内部日常事务。
-向管理人员报告，包括但不限于在需要时制定演示文稿和提案。
-与其他部门密切合作，传达OEM需求，提供专业服务。
-以积极的态度解决问题和克服障碍。

职位要求：
-本科及以上学历。
-3年以上汽车零部件OE销售或项目管理工作经验，有成功的大客户开发经验优先考虑
-熟练掌握PPT和EXCEL，更好地完成日常工作。
-接受定期出差。
-能够在压力下工作，对可能影响业务的外部和内部变化保持全职敏捷。
-必须精通英语写作和口语。其他语言会更有优势。

候选人应证明：
-成功推动变革，实现目标，并在不同地区/国家和团队之间开展工作。
-能够理解更广泛的业务视角，并用适当的解决方案处理复杂的问题。
-具有较强的人际交往和沟通能力。
-高度的正直、尊重他人、坚持不懈和对成功的热情。
-能够以适当的水平创建和解释演示文稿。
-能够协调和组织有序的会议。
-能够理解基本的商业知识，如损益和公司财务。