岗位职责：
人事相关
1.负责员工关系相关手续办理，包括员工入离职转调流程等；
2.负责每月考勤对接，异常处理流程跟进；
3.每月HR相关报表的统计及分析；
4.负责岗位招聘交付，通过各类招聘渠道寻访简历；
5.负责培训管理；
6.对接业务部门，解决一线人力资源相关咨询问题；
行政相关：
1.公司活动的策划、组织：年会、团建、季度大会等；
2.客户接待：公司级客户招待；
3.福利采购：过节福利、临时福利、奖品等采购；
4.保洁管理、5S检查；
5.就餐管理；
任职要求：
1、专业不限，专科及以上学历；
2、有性格开朗外向，工作认真仔细，有优秀的沟通和协调能力，具备团队意识；
3、具有活动策划、执行能力；
4、熟练使用office办公软件；
5、表现优异者可转正式工。