【岗位描述】02
1、通过轮岗的管理培训形式了解公司组织架构，熟悉各项业务运营模式；
2、承担轮岗岗位的具体工作，进行问题的提出和解决跟进；
3、轮岗学习定期接受考核，考核通过进行其他岗位学习；
4、轮岗期间完成相关岗位的目标，轮岗通过后8-10个月内安排定岗定级。
5、轮岗部门：销售端、资源端、中台、职能等
【岗位要求】02
1、2025届毕业生985、211本科及以上学历；
2、具有强烈的事业心，进取心，责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情；
3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力，逻辑清晰、条例分明，处事，沟通简洁干练；
4、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。