工作职责:
一、管理体系职责
1、体系建设与维护
-制定、优化并监督执行管理体系，确保符合ISO等相关标准及法规要求。
-更新并管理体系文件，提升标准化运作水平。
2、合规与审核管理
-组织和实施内外部审核，确保合规性和持续改进。
-定期评估和识别运营风险，制定应对措施。
3、流程优化
-对现有流程进行诊断和改进，提高运营效率与效果。
-监控关键绩效指标（KPI），为持续改进提供依据。
4、培训与指导
-为团队及各部门提供体系相关培训与辅导，推动体系理念在公司内落地。
二、重大项目支持职责
1、项目管理支持
-协助总经理制定重大项目计划，包括项目目标、关键里程碑和资源分配。
-跟进项目执行进展，及时发现问题并协调解决。
2、跨部门协作
-在重大项目中充当跨部门协调桥梁，促进资源整合和信息共享。
-推动项目团队达成目标，并向总经理汇报关键动态。
3、数据分析与报告
-对重大项目及运营数据进行深度分析，形成管理报告，为总经理决策提供支持。
三、其他职责
1、配合总经理进行战略规划落地，确保管理体系与战略目标一致。
2、协助监控重点业务指标，为业务部门提供支持。
任职资格:
1、本科及以上学历，管理学、质量管理、项目管理等相关专业优先。
2、5年以上质量管理、体系管理、项目管理等相关工作经验，具有跨部门协调或总经办工作经验者优先。
3、熟悉ISO等管理体系标准，熟悉质量各业务模块，具备项目管理知识和经验。
4、具备优秀的数据分析和报告撰写能力。
5、较强的沟通协调能力和跨部门合作能力，能够推动项目落地。
6、高度的责任心和执行力，能够在高压环境下高效完成任务。