1. 信息化战略规划与实施
61 根据公司业务模式和发展目标，制定信息化建设的整体规划和实施路径，涵盖研发、生产、销售等全业务流程。
61 负责信息化项目的统筹规划、落地实施和持续优化，确保与企业战略高度匹配。
2. 系统架构设计与实施
61 负责企业核心业务系统（如ERP、MES、PLM、CRM、SCM等）的选型、部署、集成与维护。
61 设计并优化企业数字化系统架构，实现各系统间的高效协同与数据共享。
3. 跨部门协作与流程优化
61 深入理解研发、生产、销售部门的业务需求，推动信息化系统对业务流程的支持与改进。
61 协助业务部门进行流程梳理和优化，推动业务流程标准化、自动化与智能化。
4. 数据治理与应用
61 建立企业数据管理规范，负责数据采集、存储、分析与应用的全生命周期管理。
61 推动数据可视化与分析工具的使用，为管理层决策提供数据支持。
5. 团队管理与供应商管理
61 组建并管理信息化团队，提供技术指导与人才培养，提升团队专业能力。
61 负责信息化项目供应商的选择、合同谈判、实施监控与关系维护。
6. 信息安全与合规
61 制定并实施信息安全策略，保障企业数据和系统的安全性与稳定性。
61 确保企业信息化建设符合相关法律法规和行业标准。
7. 预算与成本控制
61 编制并管理信息化预算，评估项目投资回报，确保信息化项目的经济效益***化。

任职要求：

1. 学历与背景
61 本科及以上学历，计算机科学、信息系统、管理信息系统、工业工程等相关专业优先。
2. 工作经验
61 8年以上信息化相关经验，3年以上信息化团队管理经验。
61 有研产销一体化企业的系统建设及实施经验者优先（如电子制造、机械设备、汽车零部件等行业）。
3. 专业能力
61 熟悉主流信息化系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）的实施与运维。
61 深入了解制造业核心业务流程（如研发、生产计划、质量管理、供应链管理、销售管理等）。
61 具备信息化项目管理经验，熟悉敏捷开发或传统项目管理方法论（如PMP/PRINCE2认证优先）。
4. 管理能力
61 出色的跨部门沟通协调能力，能有效推动信息化系统与业务深度融合。
61 具备较强的团队管理能力，能够激励团队并推动高效执行。
5. 语言与其他要求
61 熟练掌握中英文，能够与国内外供应商及团队流畅沟通。
61 具备前沿信息化技术的学习能力，对工业互联网、物联网、AI、数字孪生等有一定了解。

薪资待遇：

61 基本薪资：面议
61 其他福利：带薪年假、五险一金、交通补贴、年度体检、内外部培训机会等