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零售协调主管
1.2-1.8万
人 · 大专 · 1年及以上工作经验 · 性别不限2024/12/18发布

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公司信息
上海力德人才服务有限公司

外资(非欧美)/150-500人

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职位描述
工作职责:
1.新开店铺, 店铺翻新、移位、重装 / 闭店支持
- 协助零售运营经理对于全新业主或者战略体系业主的新开店/翻新需求进行相应的材料准备,包括但不限于:ESEE、IR、落位图、项目介绍、合同、店铺信息等;
- 汇总全国所有零售市场新开店申请材料,提交管理层,完成审批流程;
- 跟进新店铺开业准备流程,与总部各职能部门沟通,包括但不限于:合同营业执照,税务,IT设备/宽带线路,工程工期及交场时间确认,物料安排等;
-在收到各零售市场发布的闭店正式通知后,作为总部各职能部门与区域零售团队的桥梁,把控闭店流程中各部门操作节点,确保闭店项目顺利结束。
2.店铺合同管理
-零售市场店铺合同续签流程,包括合同到期提醒、确认续签后的报批流程等;
-零售市场所有店铺合同的核对,签署/盖章,扫描,快递,存档等流程的跟进(含新开店及续约);
-市场各市场业主的签约条件整理、分析及相关数字化报告的管理。
3.采购流程及费用审批
-流程:与店铺工程项目部门对接,完成店铺新开业/重新/移位装修的采购流程申请;
-物料的采购流程:适用于零售店铺内可统一采购的物料,处理相应的采购申请流程;
-零售市场内标准化的费用的审批,包括:店铺所需物料,工服工鞋,产品领用申请,快递费等。
4.其他
交代的其他工作任务

岗位要求:
84有良好的沟通协调能力,有较强的责任心,踏实耐心;
84快速响应工作,有较强的的执行力;
84个性开朗外向,积极主动,具备良好的抗压能力;
84具备零售数据分析能力,熟练掌握办公自动化软件(如Word, Excel, PPT等)

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