岗位职责：
1、有护理或护工护理员管理经验，在运营总监的领导下，全面负责主持区域内护工管理工作，积极配合总监布置各项工作；
2、根据运营部中心工作，拟订区域工作计划，月工作重点，并组织实施；
3、每周向运营总监作好汇报工作，每月向公司总经理总结汇报工作，以达到互相交流、共同提高的目的；
4、每月组织区域督导员的会议一次，每月参加区域各院督导员主持的晨会1~2次，并每季召开区域全体管理人员会议一次，达到汇报区域内工作总结及传达下季工作要求的目的；
5、掌握及关心区域管理人员思想及工作情况，对每月各院督导及管理人员进行督查，并向总监作出对下属管理人员的工作评价；
6、每月拜访下属各院主管部门负责人一次，不定期与各院护士长联系，向各院护士长征询对管理人员的工作满意度5人次，达到及时沟通听取意见，有利于及时整改不足之处并有记录；
7、积极完成运营部组织质量监控工作，督查结果认真汇总，将区域内督查不足之处及时整改并反馈总监；
8、正确对待区域下属各院发生任何差错事故及不安全事件，一旦发生及时向总监汇报，并及时赶到现场，指导及配合督导进行调整，研讨处理方案及预计***结果，上报总监审核。
任职资格:
1、全日制专科学历及以上，护理专业毕业者优先。
2、具备运营管理思维和格局，懂得品牌运营的商业逻辑和措施。
3、具备一年以上医院后勤管理（保洁、保安、物业，陪护等）运营管理的工作经历。
4、熟悉医院后勤管理的运作模式、服务流程、质量控制等体系内容。
5、有大格局，有战略性思维，抗压能力强，执行力强，能吃苦，不计较个人得失。