《岗位职责》
1、负责公司新媒体渠道的运营和管理工作，包括但不限于抖音、小红书、微信公众号、微博、视频号等平台的运营和内容编辑；
2、根据客户人群喜好及品牌特性进行内容编辑、发布和维护，提高账号影响力及关注度；
3、熟悉并合理运用各种营销推广手段，运用各种方法吸引流量，提高转化率，保持用户粘性；
4、负责新媒体平台的运营，制定新媒体运营计划，策划运营方案，建立有效的粉丝会员经营，策划营销活动；
5、作为新媒体业务操盘手，懂规划、懂内容投放、懂路径、懂落地，能够对数据与业务负责；
6、熟悉内容整合营销逻辑，从0-1搭建体系化传播路径，做好内容的留存与管理；
7、不断解读各新媒体平台（公众号、抖音、小红书、快手、知乎、B站、视频号等）新规和玩法，优化调整内容方向与运营手段；
8、持续数据分析，以客观依据总结可复制的爆款内容方法论；
9、不断探索各平台私域撬动公域玩法，优化引流私域流程。
《岗位要求》
1、3年以上新媒体运营经验，有软装类产品相关行业经验者为佳；
2、必须精通抖音、视频号、小红书、快手等平台。否则请不要投递简历。
3、熟悉各种营销手段、推广方式及模式，操盘业务量级过百万者，较强的文字功底；
4、熟悉互联网操作模式、管理规划和流程，熟悉互联网行业发展趋势，熟悉新媒体运营流程，对新媒体平台的运营有自己独到的见解；
5、可独立完成新媒体账号运营工作，包含视频脚本、拍摄、制作、发布及平台管理，熟悉PS、剪映、视频剪辑等软件的使用；
6、自我驱动型人格，逻辑清晰，有热情的工作态度，抗压能力强，责任心强，细节把控，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
7、较强的创新能力和洞察力，喜欢对各类视频平台热点进行追踪研究，输出能够转化落地的创意。
《公司优势》
1、五险一金2、绩效奖金、3、员工旅游、4、餐饮补贴、5、交通补贴、6、周末双休7、节日福利、8、包住宿