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大客户高端销售代表5k起+应届生接受
2-4万
人 · 本科 · 无需经验 · 性别不限2024/12/22发布
带薪年假带薪培训互助金晋升团队氛围聚餐住宿津贴提成合作共赢晋升机制方案每月团建底薪

链家(慧芝湖二店)

公司信息
上海链家

民营/10000人以上

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职位描述
我是上海链家商圈经理徐锋,毕业于南通大学,2010年6月份入行房地产,2018年入职链家,现在负责市中心静安区一家门店,中产阶级板块成交量高,而且负责中高端的楼盘,现在分行正在招募团队核心成员2-3名,亲自带教重点培养,保障月薪5K+提成。
为冲击公司金质门店和更高的目标,目前正在招募团队核心成员2-3名,亲自带教重点培养,期望2-3年让入职的管培生同样能快速成长,获得发展晋升。
招募要求:
1.全日制本科及以上学历,211、985海归优先
2.个人征信,无不良记录 。
3.人品正直,待人真诚,做事踏实 。
4.乐于学习,愿意沉淀自己 ,有一定抗压性。
5.积极进取,有发展晋升意愿优先。
招募的要求间接表现了我们团队是什么样的,我们的价值观是什么。
行业的表象是房产买卖交易,内在是通过高度的专业和高品质的服务,协助客户完成最优的资产配置,并解决其居住需求。
前期的购房方案设计,包括购房资质和贷款资质的审核,交易税费的核算,相关法律法规的明确,中期实地看房的筛选建议,
后期签约、过户、缴税的陪同保障。
链家一直是行业的领跑者,在新的时代我们率先开启互联网+的模式,以提供更高效便捷的服务体验。楼盘字典,线上黑科技VR看房,
线上签约。颠覆传统的作业模式,与传统意义上的销售有着本质不同,并一直在变革。这使得我们对从业者提出更高的要求。
我们希望,新人要有一定的线上作业经营能力,维护好链家网和贝壳(链家打造的平台,20年8月纽交所上市)。
首先是价值观的问题,可以说大多数行业的本质是服务业,真诚正直,合作共赢是首要考量。
其次,我们是坚定的长期主义者,看重人的持续学习能力,沉淀自己的能力。
入职***个月带薪培训,线下作业师傅经理双重带教,公司每年两次博学大考,等都是为了提升专业度,与时俱进。
再者,行业与我们都是年轻的,我们希望伙伴能拥有积极进取的心态,能够直面问题,具备一定抗压性,
最后通过团队的力量解决问题,这种成长意义深刻,让人难忘。
薪资待遇这块就很nice
①新人底薪8000元+提成
②95后本科生,团队氛围棒
③入职带薪培训一个月,带薪年假15
④每月团建,聚餐或者出游
⑤享受格林互助金、亲情福利津贴
⑥帮助解决住宿问题。
晋升机制:
1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理
欢迎每一位志同道合伙伴的投递~

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