岗位职责：
1、根据集团运营计划制定连锁店管理计划,协助各区域完成集团的年度销售指标
2、制定和完善运营部门制度和店铺经营指导书
3、根据运营计划方案制定运营标准SOP及优化，提升店务运营,并进行重点指导与培训
4、通过外部市场和内部业务研究，明确战略方向，分析关键问题，揭示潜在风险，推动用户和客户的规模增长和满意度提升，促进搜索公司收入利润健康增长。包括但不限于年度业务规划、季度战略回顾、定期项目梳理等工作
5、通过整体战略目标的拆解，识别核心业务指标，制定日常或特定监控方案，定期分析预警，推进问题解决。包括但不限于部门管理层核心指标的制定、日常监控与分析、预警及跟踪改进等工作
6、负责分公司门店促销活动方案制定和执行
7、负责省区的培训及宣传工作的开展和门店标准化升级项目的统筹工作
8、带领战区管理好店铺陈列，二次装修，做好品牌的优质形象和品质一致性
9、对店铺的盈亏负责，对于亏损店铺重点考察并提升业绩，确保店铺盈利，对于整改无效的店铺，进行关店决策和后续工作
岗位要求：
1、工商管理、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历；
2、 良好的团队合作精神，有良好的沟通能力以及良好的商业意识、数字分析能力；
3、性格开朗，思维敏捷；工作细致，有较强的事业心；
4、有五年以上连锁零售企业及直营门店的营运管理工作经验。